Pour se développer il faut savoir se renouveler. TBES est à la recherche des talents pluriels qui font la richesse de ses équipes. Postulez directement en ligne et rencontrons-nous !

Liste des postes

Sachez qu’au-delà de vos compétences techniques et expertises,
c’est avant tout votre personnalité et votre engagement qui feront la différence !

8 février 2022

Chargé(e) de développement RH Junior (H/F)

8 février 2022

Dessinateur-Projeteur

3 septembre 2020

Conducteur de travaux CFO/CFA (H/F)

31 août 2018

Chargé d’affaires Tous Corps d’Etat (H/F)

8 février 2022

Electricien CFO/CFA (H/F)

8 février 2022

Dessinateur – Projeteur SSI

8 février 2022

Chef de chantier CFO/CFA (H/F)

24 août 2018

Candidature Spontanée

Conformément à la législation en vigueur depuis 2020 pour les entreprises de plus de 50 salariés, nous publions l’index d’égalité femmes/hommes de notre société. 

Voici le détail des points obtenus par indicateur :

  1. Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, sur 40 points : incalculable
  2. Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, sur 35 points : 35 points
  3. Augmentation au retour de congé maternité, sur 15 points : incalculable
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (au moins 4 femmes ou hommes), sur 10 points : 0 points

Notre entreprise du BTP manifeste son intérêt au principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et malgré un contexte spécifique de sourcing s’engage au quotidien en faveur de la diversité et de la non-discrimination.